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企業組織員工參加培訓時關注的是員工的投入狀態和培訓中的積極性，只有學員積極主動投入培訓，培訓才會有成效。傳統培訓中，培訓師在課堂上通過互動的方式調動積極性，拓展訓練雖然培訓方式與傳統模式不同，但在調動學員積極性上有著異曲同工之處。

拓展培訓如今已經不算是新興詞匯了，每年都有很多企業進行一次或是多次的拓展培訓，那大家知道對拓展培訓效果起決定性作用有哪些因素嗎？下面錦州培訓來給大家介紹下吧！

1、凝聚力。成大業的孫中山、毛澤東，都有一個共同點，就是能將千百萬人的心連在一起，這是十分獨特的能力。我們跟隨一個領導者，就是希望他能創造一個環境，結合眾人的力量，營造一個未來！正是這種凝聚力，在創造著人類的歷史。試想如果團隊成員遠離你，甚至因為你的言行讓他們失望而放棄對事業的追求，你還會成功嗎？

拓展訓練培訓師是拓展培訓的引導者，指引著培訓團隊開展培訓。這個職業對于大多數人是陌生的，沒有參加過拓展訓練的人不知道這個職業的具體內容是什么，和普通的老師有什么區別。

錦州培訓認為，每一個團隊中，每個成員所扮演的角色各有不同，就是說，一個團隊總是由不同的角色組成。

錦州培訓認為，拓展訓練是讓團隊中的成員自己親身參與其中，親身體驗的一種教育方式。使團隊成員在親身參與中獲得切身的體會，拓展訓練從學員的自身素質培養、團隊高效協作等方面開展項目，以達到建設團隊的目的。

作為一個團隊，一家公司，做到高效的溝通是非常重要的。錦州培訓認為，而溝通是信息專遞的重要方式，只有通過溝通，信息才能在部門與部門之間、員工與員工之間得以傳播。工作的開展在很大程度上來講，就是通過從上到下的層層溝通才得以進行的。因此，企業要不斷地檢查自己的溝通是否有效？那么，管理層如何幫助團隊進行有效溝通呢？

很多事情都在一念之間，我們從受教育開始就要求鑒定信念，不怕困難。那何為信念呢？信念是意志行為的基礎，是個體動機目標與其整體長遠目標相互的統一，沒有信念人們就不會有意志，更不會有積極主動性的行為。這是官方定義，簡言之，信念就是抱著必勝的決心堅持下去的勇氣。

中國從農業大國變為工業大國歷經上千年的時代洗禮，每個行業發展都要經歷幾個不同的階段。拓展訓練行業涉足各大領域，為各行各業提供團隊建設的培訓，對發展期和衰退期的企業有著很大幫助。錦州培訓認為，當企業的團隊精神出現問題時，拓展訓練就要發揮它的作用。

拓展訓練作為培訓行業的一個分支，正在以爆炸式的發展方式崛起，在此過程中各種拓展訓練機構的出現不乏會有良莠不齊的現象。

企業管理注重資源的有效利用，這里的資源包括人力、物力、財力等。錦州培訓認為，合理運用企業資源不僅能減少資源的浪費，還可加強企業管理秩序，提升團隊效能。

女生在戶外拓展中準備的東西就要比男生的多，而且還很繁瑣。首先選擇一個適合自己的大背包，因為在戶外拓展中會攜帶很多東西，所以背包是很重要的，其次就是女生的防曬很重要，戶外紫外線會很強為了防止曬傷防曬霜是必備物品，最后就是帶一雙備用的鞋子因為戶外所需要走的路程很多，女生腳容易氣泡，多備用一雙子鞋子是有必要的。