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　　拓展訓練起源于二次戰爭時期，發展至今廣受企業歡迎。為何拓展訓練行業會蓬勃發展呢？各行各業競爭日益加大，企業在提升產品質量的同時還注重員工各方面素質，力求將員工打造成企業的核心競爭力。錦州培訓認為，員工高等職業素質對于提升企業競爭能力是遠遠不夠的，現今是講究團隊的時代，員工的協作能力、溝通能力和團隊凝聚力構成企業發展的重要因素。
　　拓展訓練是一種通過親身體驗的方式達到培訓效果的體驗式培訓，培訓效果比傳統授課模式深入，學院親身體驗效果更佳。但是拓展訓練并沒有一些拓展訓練機構吹噓的那么神奇，我們要以一種正確健康的心態對待。作為協助企業發展的拓展機構和選擇拓展訓練的企業，我們要注意以下問題：
　　1、客戶不可抱著急功近利的態度
　　拓展訓練已經被一些商家神話，使很多企業領導認為拓展訓練之后企業一定會飛速發展，這種想法是不實際的。拓展訓練后培訓效果一定會有，但是遠沒有那么夸張。錦州培訓認為，企業培訓領導應以一種平常的心態對待拓展訓練，認真規劃一套符合企業發展現狀的培訓方案，積極與拓展訓練機構交流，積極應對每次培訓。
　　2、針對性的進行培訓
　　每一次拓展訓練都有一個培訓目的，企業培訓管理者在與拓展訓練機構接洽前因了解企業現狀，針對現狀確定培訓計劃。很多企業在拓展訓練前對培訓目的一片茫然，不知道企業究竟需要的是什么，即使培訓很好，培訓效果也不會真正適應企業發展。錦州培訓認為，培訓人員、培訓目的都是企業需要經過調查研究后方可確定，選擇合適的拓展訓練項目最關鍵。
　　3、拓展訓練要不斷創新
　　拓展訓練經過多年的發展，有一套標準的流程，大都數培訓機構都是走流程而沒有創新。行業需要不斷的創新源泉方可經久不衰，拓展訓練行業亦是如此。錦州培訓認為，拓展訓練培訓師應不斷加強自身專業素養，靈活機動得應對各種類型企業的拓展訓練，不斷創新，不斷發展，這樣才會永不枯竭。